统一规则和判罚尺度的意见！ 作者：39TY.com    文章来源：39TY.com    点击数：    更新时间：2008-2-1

1．  第一节、第三节距离比赛开始还有三分钟，宣告员发出信号，并广播“距离比赛开始还有三分钟”。主裁判员鸣哨，做出还有三分钟的手势。还有一分钟计时员发出信号，主裁判员鸣哨，做出还有一分钟的手势。还有30秒，计时员发出信号，裁判员招呼运动员入场。 第二节，第四节或决胜期，距离比赛开始还有30秒时，宣告员发出他的信号，主裁判员鸣哨，同时招呼同伴和运动员入场。 2．  暂停 （1）.只有裁判员鸣哨打出某队要求暂停的手势后，宣告员才开始暂停1分钟的计时。 （2）.暂停到50秒时，宣告员发出信号。裁判员招呼运动员入场。到达1分钟，宣告员发出信号后，宣告“暂停时间到”。请裁判员注意掌握只有宣告员发出第二次信号“暂停时间到”后才能使比赛开始。暂停时间宣告员发出50秒信号之前，运动员不能进入场地。 3．  队员5次犯规，主裁判员要通知本人的方法： （1）.宣告后，主裁判员要清楚的督促他离场，尤其是队员不知道自己已5次犯规或者他装不知道，不满意判罚，故意滞留在场上，主裁判员要主动过去通知本人，并要求他立即离场。这时主裁判员不要依靠同伴或记录台发出的信号，来完成规则付于你的责任。但注意通知的方式，方法，不激化矛盾。 （2）.注意5次犯规后故意延误比赛超过30秒，有进一步的登记暂停，技术犯规的处罚规则要求。 4．  替换 （1）.首发阵容中队员受伤换人不用经裁判员确认了。但替换必须要经过记录台，由记录台通知裁判员，再由裁判员去争求对方队是否换相等的人数的队员。这程序必须做，防止利用首发阵容上错队员，比赛开始后不再追纠的规则来达到自己的目的，这是主裁判员的责任。 例：通知对方上场阵容后，对自己的阵容重新调整。 （2）除第一节外，其他节休息后，换人改变上一节的场上队员，这种替换必须由替换队员到记录台进行替换的程序。如同暂停时的替换人要求一样，否则提醒或警告一次。 5．  新规则不再挑边，因此在联系会议上，技术代表要确认，双方队是否有对球队席或球篮进行互换的意图。 6．  在罚球之间发生球停留在篮球支架上，按此次罚篮不成功处理。如果在最后一次或仅有的一次罚篮，球停留在篮球支架上，按一次跳球情况处理。 7．  裁判员对于某队员提出警告，必须在停止计时钟的死球期间，并通知教练员，对该队全队有效。同类型的行为只能是一次。第二次必须罚技术犯规，但是裁判员要把在场上的提醒和正式警告严格划分开来。裁判员要运用好警告的尺度，权利和程序。 8．  利用各种不正确的行为影响投篮和罚篮队员的处理方法。 （1）.在出手前，没有造成后果，可提醒。 例：罚球队员可处理球后，可提醒利用不正确的行为影响他罚篮。他停止了罚球，裁判员可要回球提醒对方队员注意行为。甚至可以警告，然后再重新执行罚篮。 （2）.在出手时，发生此类行为，要判必须鸣哨。然后按投篮或罚篮的结果，行使规则付于你的权利。 9. （1）.在后场控制剩余的秒数，执行裁判员要通知两队的运动员。例：B1使球出界，A队已在后场控球6秒，执行裁判员要通知两个队的队员，还有两秒钟进入前场的时间。    （2）裁判员要练习和运用手势计算8秒的方法和准确性。提醒24秒钟计时员，严格按规则操纵24秒计时装置，并在打紧逼盯人防守战术时，裁判员要注意24秒计时装置是否正确的开启。如他正确的执行了规则，裁判员就没有理由与其不一至。这种不一致，会引起很大的矛盾。 10．对于假跌判罚的意见： （1）没有身体接触的跌到。（不是后退时自己站不稳跌到）有意识的用假象骗取对方犯规或制造对方走步。造成后果必判罚技术犯规。没有造成后果的要在适当的时间对他提出正式的警告。（找一个最近的死球停止计时钟时机） （2）有轻微身体接触者，做自我保护的跌到。可以允许不是犯规，正常比赛。根据裁判员的判断。利用这种身体接触。制造假像有目的欺骗裁判和观众。到达制造对方犯规的行为，要从严掌握。造成后果可直接警告或判罚技术犯规。 （3）裁判员判断是否是假跌。是否造成后果，是理解运用这条规则的标准和依据。因此要求裁判员提高对篮球技战术的运用与其的关系。对攻守双方都是一样，包括争抢篮板球时的身体接触攻守双方都可能利用假摔来骗取对方的犯规。判断此类行为是一件很困难的事情，因此在判罚时要注意队员的意图。尺度的掌握。胆大心细，吹的出去，也收的回来。 本新闻共2页,当前在第1页  1  2